가족돌봄휴가란? 가족돌봄휴가는 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀 양육 등의 이유로 긴급하게 돌봄이 필요할 때 사용할 수 있는 무급 휴가 제도입니다. 근로자는 연간 최대 10일(2025년부터 15일)까지 1일 단위로 가족돌봄휴가를 사용할 수 있습니다. 고용노동부에서 운영하는 이 제도는 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위해 마련되었습니다. 또한, 가족돌봄휴가는 사업주의 승인 없이 신청할 수 있으며, 사용 후 지원금을 받을 수도 있습니다. 가족돌봄휴가 신청 방법 확인 (고용노동부 공식 사이트) 가족돌봄휴가 신청방법 확인하기">가족돌봄휴가 신청방법 확인하기  2025년 가족돌봄휴가 신청 후 승인까지 걸리는 기간 2025년 가족돌봄휴가 신청 후 승인까지 걸리는 기간가족을 돌보는 것은 우리 삶에서 중..

1. 가족돌봄휴가란? 가족돌봄휴가는 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육을 위해 긴급하게 돌봄이 필요할 때 사용할 수 있는 휴가 제도입니다. 이는 근로자가 일과 가정의 조화를 이루고 가족의 돌봄 책임을 다할 수 있도록 지원하는 중요한 제도입니다. 고용노동부 가족돌봄휴가 안내 가족돌봄휴가 정보 확인하기">가족돌봄휴가 정보 확인하기  2025년 가족돌봄휴가 신청 후 승인까지 걸리는 기간 2025년 가족돌봄휴가 신청 후 승인까지 걸리는 기간가족을 돌보는 것은 우리 삶에서 중요한 부분입니다. 갑작스러운 가족의 건강 문제나 돌봄이 필요한 상황이 발생했을 때, 직장인들은 일정 기간 동안 휴가를 사용할 수 있는 가족돌봄휴가 제도bokostory.com 2. 2025년 가족돌봄휴가 최대 사용 기간 20..