가족돌봄휴가란? 가족돌봄휴가는 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀 양육 등의 이유로 긴급하게 돌봄이 필요할 때 사용할 수 있는 무급 휴가 제도입니다. 근로자는 연간 최대 10일(2025년부터 15일)까지 1일 단위로 가족돌봄휴가를 사용할 수 있습니다. 고용노동부에서 운영하는 이 제도는 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위해 마련되었습니다. 또한, 가족돌봄휴가는 사업주의 승인 없이 신청할 수 있으며, 사용 후 지원금을 받을 수도 있습니다. 가족돌봄휴가 신청 방법 확인 (고용노동부 공식 사이트) 가족돌봄휴가 신청방법 확인하기">가족돌봄휴가 신청방법 확인하기  2025년 가족돌봄휴가 신청 후 승인까지 걸리는 기간 2025년 가족돌봄휴가 신청 후 승인까지 걸리는 기간가족을 돌보는 것은 우리 삶에서 중..

고용촉진장려금이란? 2025년 신청 마감일 꼭 확인하세요 고용촉진장려금은 정부에서 취업 취약계층의 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 제공하는 지원금입니다. 하지만 매년 신청 기간을 놓쳐 지원금을 받지 못하는 사례가 많습니다. 특히 2025년 마감일을 정확히 알고 미리 준비하는 것이 중요합니다. 신청 기간을 놓치면 지원금을 받을 수 없기 때문에, 올해는 반드시 일정을 확인하고 신청 절차를 철저히 준비하세요. 이번 글에서는 2025년 고용촉진장려금 신청 기간, 신청 방법, 지원 대상 및 혜택을 상세히 설명합니다. 또한 정부 공식 사이트 및 유튜브 영상으로 추가적인 정보를 확인하는 방법도 안내합니다. 지금부터 자세한 내용을 살펴보겠습니다. 고용촉진장려금 신청하기">고용촉진장려금 신청하기  20..

2025년 청년일자리도약장려금은 청년들의 지속적인 취업을 유도하고, 기업의 부담을 줄이기 위해 마련된 정부 지원 제도입니다.하지만 청년이 일정 기간 내 퇴사하면 기업은 지원금을 반환해야 하는 경우가 발생할 수 있으며, 청년 본인도 이에 따른 불이익을 받을 가능성이 있습니다.따라서 퇴사 시 기업과 청년이 어떤 영향을 받는지 정확히 알고 대비하는 것이 중요합니다.이 글에서는 퇴사 시 지원금 환수 규정, 6개월 이전과 이후의 차이점, 기업이 받을 불이익, 퇴사를 고려하는 청년이 반드시 알아야 할 사항 등을 상세히 분석합니다.또한, 신뢰할 수 있는 공공기관 자료 및 유용한 유튜브 영상을 포함하여 정보를 제공합니다.퇴사를 고민하는 청년 및 기업 관계자분들은 반드시 끝까지 읽어보시길 추천드립니다.2025년 청년일자..

청년일자리도약장려금은 청년 실업 문제를 해소하고 기업의 고용 부담을 줄이기 위해 마련된 국가 지원 제도입니다. 이 제도는 취업 애로를 겪는 청년을 정규직으로 채용한 기업에 대해 인센티브를 제공함으로써 청년 고용을 활성화하고 기업의 지속 가능한 경영을 돕는 것을 목표로 합니다. 본 글에서는 지원 금액, 대상 요건, 신청 방법 등 청년일자리도약장려금에 대한 상세한 내용을 알아보고, 지원받기 위해 필요한 모든 정보를 제공하겠습니다.    청년일자리도약장려금 지원대상 확인  지원 금액 및 세부 내용 첫해 지원금 청년일자리도약장려금은 신규 채용된 청년에 대해 첫해 최대 60만 원씩, 12개월 동안 총 720만 원을 지원합니다. 이 지원금은 청년의 월 급여 80%를 초과하지 않는 범위 내에서 지급되며, 기업의 재정..