2025년부터 시행되는 난임 치료 휴가 확대 정책은 근로자들의 경제적, 심리적 부담을 줄이고 난임 치료 성공률을 높이는 데 중점을 둔 변화입니다. 특히, 유급 휴가 도입과 연간 휴가 일수 확대는 난임 치료 환경을 근본적으로 개선하여 저출생 문제 해결의 실질적 돌파구를 마련할 것으로 보입니다.     다자녀부부 난임 지원 정책  1. 난임 치료 휴가 확대의 핵심 변화 1-1. 유급 휴가 제공으로 경제적 부담 완화 최소 2일 유급 휴가 제공우선지원대상 기업을 중심으로 난임 치료를 위한 최소 2일의 유급 휴가가 도입됩니다.이는 경제적 부담이 큰 난임 부부들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 변화입니다. 추가 유급 휴가 가능성정책 시행 초기에는 2일 유급 휴가가 기본이나, 일부 기업에서는 추가 유급 휴가를 제공할..