2025년부터 시행되는 청년일자리도약장려금은 청년 고용을 활성화하고 기업의 부담을 줄이는 중요한 지원 정책입니다.하지만 이 지원금을 받기 위해서는 최저임금 준수가 필수적인 요소로 작용합니다.최저임금은 매년 변동되며, 2025년에는 시간당 10,030원으로 책정되었습니다.이는 기업이 청년을 고용할 때 반드시 고려해야 하는 중요한 요소입니다.이 글에서는 최저임금 미만 지급 시 지원 가능 여부, 월급 책정 시 유의할 점, 청년일자리도약장려금과 추가 수당 적용 방법, 그리고 최저임금과 정부 지원금 정책 변화에 대해 상세히 분석하겠습니다.2025년 청년일자리도약장려금 대학생 신청 가능여부 2025년 청년일자리도약장려금 대학생 신청 가능여부2025년을 앞두고 정부는 청년들의 취업을 적극적으로 지원하기 위해 다양한 ..

청년일자리도약장려금, 아르바이트도 받을 수 있을까? 2025년 청년일자리도약장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지하면 지원금을 지급하는 제도입니다.그러나 이 지원금이 아르바이트나 계약직에도 적용되는지에 대한 궁금증이 많습니다.특히 단기 근로 형태인 아르바이트 근로자가 지원 대상에 포함되는지 여부는 많은 청년들에게 중요한 관심사입니다.이번 글에서는 정규직과 아르바이트의 차이, 계약직과 파견직의 지원 가능 여부, 주 30시간 이상 근무 조건의 의미, 그리고 아르바이트 대신 받을 수 있는 청년 지원금에 대해 상세히 알아보겠습니다.청년일자리도약장려금이 청년 고용을 장려하는 만큼 어떤 형태의 근로가 지원 대상이 되는지 명확하게 정리해드립니다.청년일자리도약장려금 공식 안내에서 자세한 기준..