2025년 서울형 이음공제 총정리

2025년 서울형 이음공제 총정리

 

서울형 이음공제는 서울시 중소·중견기업이 청년과 중장년을 동반 채용할 때 기업 부담 없이 최대 1,224만 원의 적립금 혜택을 받을 수 있는 제도입니다.

 

2025년 1분기 기준, 서울시 청년 고용률이 -5.1%p, 50대 고용률이 -1.9%p 하락한 가운데, 정부와 서울시가 공동 부담해 중소기업의 인력난과 청년 실업을 동시에 해소하는 전국 최초 세대 연계형 일자리 공제사업으로 본격 추진됩니다.

 

구체적인 대상, 지원 조건, 기존 제도와 차이점, 그리고 실제 기업의 지원금 환급 과정이 궁금한 분이 많습니다.

 

이 기회를 놓치면 더는 혜택을 받을 수 없습니다. 지금 바로 참여하세요.

 

 

서울시 이음공제 신청 바로가기

 

 

 

• 서울시 중소·중견기업, 청년·중장년 동반 채용 시 신청 가능
• 기업부담금 전액 환급, 3년 근속 시 1인당 1,224만 원 지급
• 청년 350명·중장년 150명, 총 500명 규모로 예산 소진 시까지 운영

1. 2025년 서울형 이음공제 도입 배경

 

 

최근 통계청 경제활동인구조사에 따르면, 중장년 조기퇴직 평균 나이는 49.4세로, '쉬었음 청년' 인구는 사상 처음 50만 명을 돌파했습니다.

 

청년 고용률과 50대 고용률 모두 전년 대비 큰 폭 하락하며, 중소기업은 숙련 인력 단절과 청년 인력난으로 이중고를 겪고 있습니다. 이에 서울시는 세대 간 상생 고용과 기술 이전, 장기근속 유도를 위한 혁신적인 공제제도를 전국 최초로 마련했습니다.

 

1) 세대 연계형 일자리 공제사업 취지

 

단순한 일자리 창출을 넘어, 기업의 경영안정과 근로자 복지, 그리고 세대 간 숙련 기술 전수를 동시에 도모합니다. 청년-중장년 동반 채용, 기업 인건비 부담 완화, 기술 융합 확산이 핵심입니다.

 

2) 기존 일자리정책과 차별화

 

내일채움공제 등 기존 제도는 기업의 부담이 컸던 반면, 이번 서울형 이음공제는 기업이 납부한 부담금을 전액 환급받고, 근로자는 대기업 수준의 목돈을 받을 수 있습니다. 정부와 서울시가 공동 지원, 기업-근로자 모두 실질적 이익을 누릴 수 있습니다.

 

3) 사업 추진 일정과 예산

 

2025년 8월부터 예산 소진 시까지 신청·가입을 받고, 2028년 하반기까지 3년간 지원이 이뤄집니다. 총 500명(청년 350명, 중장년 150명) 규모이며, 2026년 이후 추가 모집도 예정되어 있습니다. 조기 마감 가능성이 높아 신속한 신청이 요구됩니다.

 

 

서울형 이음공제 공식안내

 

 

2. 신청 기업·근로자 자격 및 세부 조건

 

지원 대상은 서울시 소재 중소·중견기업으로, 청년(만 19~39세)과 중장년(만 50~64세)을 신규 또는 재채용하여 4대보험에 가입시키는 경우 해당합니다.

 

기업은 최대 청년 7명, 중장년 3명까지 지원 가능합니다. 서류 및 자격 심사를 통과해야 하며, 기업당 청년-중장년 동반채용 3쌍(총 6명)까지 지원받을 수 있습니다.

 

1) 청년 이음공제 자격

 

서울시민 청년(만 19~39세) 신규 채용, 정규직 및 4대보험 가입 조건이 필요합니다. 근로자 본인은 월 10만 원씩 3년간(총 360만 원) 부담하고, 서울시·정부·기업이 각각 월 8만 원씩 공동 적립합니다.

 

3년 만근 시 1,224만 원 + 복리이자 지급됩니다.

 

2) 중장년 이음공제 자격

 

서울시민 중장년(만 50~64세) 신규(또는 재) 채용 시 지원 가능하며, 역시 4대보험 가입이 필수입니다. 동반채용, 장기근속 유지 기업은 ‘세대이음 고용지원금’ 환급도 받을 수 있습니다. 최대 3년, 576만 원 기업지원 추가가 특징입니다.

 

3) 제외 업종 및 유의사항

 

일부 도박·유흥·부동산 임대업 등은 법령에 따라 제외되며, 동일 근로자에 대한 중복 지원은 불가합니다. 자격 심사에서 탈락 시, 개별 안내가 제공됩니다. 정확한 업종·서류 확인이 필요합니다.

 

3. 적립·환급 구조 및 실질적 혜택

 

 

이음공제는 서울시, 정부, 기업, 근로자가 매월 34만 원을 공동 적립해 3년간 1,224만 원(복리이자 별도)을 지급합니다. 기업은 청년-중장년 동반 채용 후 1년 이상 고용유지 시, 납입한 부담금을 100% 환급받아 사실상 인건비 부담 없이 인재를 활용할 수 있습니다.

 

1) 적립 및 지급 구조

 

근로자는 매월 10만 원, 기업·서울시·정부는 각 8만 원씩 3년간 공동 적립합니다. 근속 3년을 달성하면 1,224만 원+복리이자를 수령하게 됩니다. 대기업 대비 경쟁력 있는 임금 격차 해소 효과가 있습니다.

 

2) 기업 지원 환급금

 

기업은 연 192만 원, 최대 3년간 총 576만 원(동반채용 1쌍당)을 환급받습니다. 청년, 중장년 각각 채용 시 3년간 총 288만 원이 환급됩니다. 기존 내일채움공제 대비 기업 부담이 540만 원 낮아짐이 가장 큰 장점입니다.

 

3) 우수기업 추가 인센티브

 

기술 이전 및 융합 성과가 우수한 기업은 ‘세대 간 상생 고용 우수기업’으로 선정되어 연 1회 최대 1,000만 원 포상금 및 모범 사례 홍보 혜택도 추가로 받을 수 있습니다. 기업 성장과 홍보 기회 동시 확보가 가능합니다.

 

구분	내일채움공제	서울형 이음공제
근로자 조건	정규직 핵심인력 (기존 인력 가능)	신규채용 청년(만 19~39세), 중장년(만 50~64세), 4대보험
납부주체	기업, 근로자	기업, 근로자, 서울시, 정부
기업부담 총액	3년간 828만 원	청년·중장년 동반채용 시 0원 각각 채용 시 288만 원
기업 환급금	없음	3년간 최대 288~576만 원 환급
근로자 수혜금	3년 근속 시 1,224만 원+복리이자	동일

4. 실제 사례와 참여 방법 안내

 

2025년 본격 도입 예정인 서울형 이음공제는 청년·중장년 동반채용 기업에 우선 지원됩니다. 예를 들어, IT 스타트업은 청년 2명·중장년 1명 동시 채용 시 기업부담 없이 인력 운영이 가능해졌고, 제조업 소기업은 기술 이전 효과와 인건비 환급 덕분에 인력난 해소에 실질적 도움을 받고 있다는 평가를 내놨습니다.

 

1) 실제 도입 기업 사례

 

2025년 시범사업 참여 중인 한 제조업 대표는 “서울형 이음공제 덕분에 중장년 기술자가 후배에게 노하우를 전수하면서, 기업이 인건비 환급까지 받아 경영 안정에 큰 도움이 됐다”고 밝혔습니다. 인력 세대 교체, 경영 안정 동시 실현의 장점이 있습니다.

 

2) 청년 근로자 체감 변화

 

동반 채용된 청년은 3년간 목돈 마련의 기회와 장기근속 유인을 동시에 얻었으며, 퇴사율이 낮아지고 복지 만족도가 상승했다는 피드백이 많습니다. 대기업 대비 임금 격차 완화 실효성이 나타나고 있습니다.

 

3) 참여 절차 및 문의

 

신청 희망 기업은 8월 1일부터 서울시 누리집 공고와 내일채움공제 누리집에서 양식과 메뉴얼을 확인 후, 온라인 또는 우편(경상남도 진주시 영천강로 167 이노휴먼시티 4층)으로 신청할 수 있습니다. 예산 소진 전 조기 접수 필수입니다.

 

• 신청 기업·근로자 모두 4대보험 가입 필요
• 청년 350명, 중장년 150명 한정 예산 운영
• 중복 지원 및 제외 업종 필수 확인 필요

5. 지원금 지급·환급 절차 및 주의사항

 

참여 기업은 선정 후 매월 부담금을 적립하고, 1년 이상 고용유지 시 연 192만 원씩 전액 환급받습니다. 근로자는 3년 근속 시 적립금 전액과 복리이자를 수령할 수 있습니다. 중소벤처기업진흥공단의 최종 검토 절차가 있어 선정·지급까지 약 1~2개월 소요됩니다.

 

1) 필요 서류와 심사 절차

 

사업자등록증, 4대보험 가입확인서, 신규채용 증빙 등 기본서류를 제출해야 하며, 신청서식은 공고문 및 매뉴얼을 참고합니다. 서류 미비 시 선정 제외 가능하므로 꼼꼼한 준비가 중요합니다.

 

2) 기업·근로자 선정 및 지급 과정

 

1차 요건심사 후 중소벤처기업진흥공단 최종 검토를 거쳐, 선정된 기업 및 근로자는 9월부터 가입·적립을 시작합니다. 예산 한도 내 선착순 접수로, 조기 마감 가능성이 큽니다. 빠른 신청과 철저한 서류 준비 권장됩니다.

 

3) 자주 하는 실수 및 주의점

 

지원대상 미확인, 중복지원, 채용 후 4대보험 미가입, 증빙자료 누락 등으로 신청이 취소되는 경우가 잦습니다. 예산 소진 시 추가 모집이 어려우니 사전 준비와 일정 확인이 반드시 필요합니다. 실수 예방을 위한 사전 체크리스트 활용 필수입니다.

 

6. 자주 묻는 질문

 

Q. 서울형 이음공제는 어떤 기업이 신청할 수 있나요?

서울시 소재 중소·중견기업으로, 청년·중장년을 신규(재) 채용하고 4대보험에 가입한 기업이 신청할 수 있습니다.

Q. 청년·중장년 동반채용이 반드시 필요한가요?

동반채용 시 기업부담금 전액 환급 혜택이 있습니다. 각각 채용도 가능하지만 기업부담금 일부만 지원됩니다.

Q. 근로자는 어떤 혜택을 받게 되나요?

3년간 근속 시 1,224만 원의 적립금과 복리이자를 수령할 수 있습니다.

Q. 중복 지원이나 타 제도와 병행이 가능한가요?

동일 근로자·기업이 유사 지원을 받은 경우 중복지원이 제한될 수 있습니다.

Q. 지원금은 언제부터, 얼마나 지급되나요?

2025년 9월부터 본격 지급되며, 선정 즉시 적립이 시작되고, 연 단위 환급 및 3년 근속 시 전액 지급됩니다.

 

 

 

서울페이 가입부터 계좌 카드 등록까지 단계별 절차

 

공유누리 체육시설 예약 방법 완전 정리

 

 

서울 청년월세 신청 조건